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十三五规划服务 - 十三五规划理论探索 - 理论创新

企业必须要建立持续的创新体系


十三五期间,企业创新要注意对未来趋势的研判,培养未来洞察力,进行前瞻性创新,有根据的创新,有标准的、有原则的创新,而不是盲目的创新,因为企业必须提高创新速度,大规模的、长时间段的试错将使企业落后于竞争对手。企业创新要避免单打独斗,而要利用社会化大资源进行创新。企业创新要注重组织智商的建设,让高组织智商推动创新的自发进行。高组织智商的建设如同战略规划一样,要注重“顶层设计+基层首创+总部预调、定调、微调”的应用,不仅要激活全员的创新活力,还要指挥创新方向,靶向创新,提升创新的应用价值。企业创新不只是产品、服务的创新,更为重要的是思维创新、模式创新等概念层次的创新。


一、创新的必要性

十三五期间,国家经济深化开放,中国企业不得不面对汹涌而来的国际先进企业的挑战,唯有创新才能应对挑战,而不创新将无立锥之地;中国企业还要国际化,企业不仅要保护国内市场,还要进入国际企业的腹地,抢夺市场,缺乏创新将寸步难行;企业的转型升级离不开创新,无论是技术、产品转型升级,还是商业模式、战略转型升级,创新是其根源;十三五期间,创新的速度也更快,不仅是要创新,更要快速创新,时间成为创新的关键要素,快速创新就是在掠夺竞争对手的优势。

在新技术革命迅速发展,商品市场竞争日趋激烈的今天,随着知识经济的到来,创新对现代管理的作用更是至关重要,它已成为使现代管理得以生存和发展的一项基本职能。创新是提高企业经济效益本源,创新可以降低交易成本,创新推动企业稳定发展,营销创新拓展市场、展开竞争,创新有助于企业家的形成。


二、创新的基石




三、创新体系的应用