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集团类培训服务

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集团类培训企业大学

    企业大学概述

    发布时间 2013-10-22
     企业大学含义
    企业大学是企业内训系统的综合载体,是培训部的升级版,在企业中发挥有效运作、职能拓展、战略契合、组织协同和产生效益作用。
    企业大学框架:企业大学概念、企业培训模型、企业大学发展、职涯规划与风险防范、培训需求分析、培训体系设计、培训组织实施、培训管理、培训效果评估和培训成果转化
    搭建企业大学运作模式:客户与需求、产品与服务、功能与平台、政策与规则。
     企业大学
       
     企业大学意义
    提高团队综合素质
    传播企业文化
    强化企业战略思想贯彻力
    树立企业形象
    新技术、新产品提升需求
    企业转型组织变革的趋势
    企业需要沟通平台
    吸引人才留住好员工工具
       
     国内企业大学的发展趋势
    1、 将培训与发展目标和组织的战略性需求紧密联结
    2、 高级管理层的高度支持与参与
    3、 依据功能部门的实务需求,规划核心课程
    4、 加强企业大学与高校之间的合作
    5、 扩展企业大学的范围,从内部到整个价值链
    6、 重视绩效导向
       
     企业大学运营体系
    1、 培训主体层面:
    · 讲师管理
    · 学员管理(员工学习与发展)
    · 培训管理这自我发展
    · 供应商管理
    2、 培训内容层面:
    · 课程管理(学习地图)
    · 培训资源管理
    3、 业务流程层面:
    · 计划管理与需求分析
    · 培训预算管理(教育基金)
    · 培训项目管理
    · 培训组织管理
    · 培训评估管理
    4、 业务支撑层面:
    · 学习管理系统
    · 档案管理
    · 设备设施管理
    · 市场推广