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    华彩咨询“高质量发展导向下的国资国企改革、集团战略及管控、资本运作与工资决定机制落地”专题研讨武汉开讲

    发布时间 2018-06-13


    2018年612日,华彩咨询“高质量发展导向下的国资国企改革、集团战略及管控、资本运作与工资决定机制落地”专题研讨课程于武汉圆满召开。本次研讨课程汇集了本次研讨课程汇集了10余家湖北市国资与管委会、50余家央企及省市属国有企业中高层领导,共计130余人参课。



    目前我国经济已经由高速增长阶段转向高质量发展阶段,意味着我国经济发展已从“有没有”转变为“好不好”,“按照高质量发展的要求,统筹推进‘五位一体’总体布局和协调推进‘四个全面’战略布局,坚持以供给侧结构性改革为主线,统筹推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项工作”。高质量发展根本在于经济的活力、创新力和竞争力,供给侧结构性改革是根本途径,对于国企而言,国有企业要通过改革创新,前瞻布局集团战略,优化集团管控,提升集团整理综合实力,方能走在高质量发展的前列。与此同时,2018328日召开的中央全面深化改革委员会第一次会议上通过了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》,增加国有企业分配机制的市场化导向,并在薪酬、激励、股权等方面赋予国企巨大空间,激励国企建立健全灵活、高效的国有企业经营机制,全面提升推动国企全发展质量,提高运作效率。国企工资决定机制的改革标志着国企工资分配制度体系基本形成,工资决定机制正在逐步落地实施。



    为此,华彩咨询在武汉举办“高质量发展导向下的国资国企改革、集团战略及管控、资本运作与工资决定机制落地”专题研讨课程,着力探讨高质量发展导向下的国资国企改革、集团战略与管控的开展落实,工资决定机制的落地实施,随着2018年的到来,国资国企改革发展脉络线条逐渐清晰,重点探讨高质量发展如何更好落实在国资国企改革中,对国有资本投资运营公司组建如何支撑高质量发展,给予了全面的深入的阐释。与此同时,深入讲解集团十三五规划中期如何动态迭代调整与优化,对集团管控体系的优化提升提供了指导性意见。重点讲解在强监管与资管新规背景下,资本运作与资产证券化如何开展,国企工资决定机制改革的落地举措。为全面深化国企改革,配合各级国资委、央企及各省市属国企做好工资决定机制的落地实施,实现国企升级发展提供全方位的支持与保障。



    研讨期间,华彩咨询总裁白万纲统揽各地高质量发展现状,全方位解读高质量发展的产业支撑模式、八大人才支撑模式、解析环境要素;解析国有资本投资运营公司如何支撑高质量发展。同时以高质量发展为导向,提出十三五战略规划修编,动态调整战略发展;同时管控提升要注重以高质量发展为导向,针对性提出五大管控提升点(治理、控制、协同、宏观管理、执行体系)。详析资管新规背景下的资本运作与资产证券化;解读最新政策,助力国有企业工资决定机制落地。研讨会全程紧跟时政热点,贴合大众需求,解读最新政策,辅以经典案例协助深化理解,为国企高质量发展提供方向性指导,促进国企结构优化调整与工资决定机制的落地开展。与此同时,为满足大家的高涨的互动需求,专门设立需求问答区,为大家提供全方位的解答服务。此次研讨会,全场座无虚席,气氛热烈,课程期间白万纲总裁进行了高屋建瓴式解读,研判最新发展趋势,深入浅出的讲解得到了与会人员的高度认同,其间与会人员互动情绪高涨,讲解精深之处赢得了与会人员的阵阵掌声。


    此外,为更有力支持各地国资国企改革与国资优化布局、工资决定机制的落地、国有资本投资运营公司、混改推进、十三五规划中期及修编的贯彻落地,为相关企业提供专业针对性咨询指导与服务,华彩咨询将在全国主要城市陆续推出系列研讨课程。628-29日,华彩咨询将在北京举办“高质量发展导向的国资国企改革和国资布局、工资总额决定机制落地、国资投运公司的高质量发展” 及“高质量发展导向的混改推进、十三五规划中期评估及修编”专题研讨课程,敬请关注!