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    华彩咨询与某东部沿海省会城市国企综合业绩考核体系项目正式启动

    发布时间 2019-08-21

    2019年7月,华彩咨询与某东部沿海省会城市国企综合业绩考核体系项目正式启动。


    在当前中央重点推进供给侧结构性改革、强化创新驱动、全面开放、加强市场化经济体制建设的背景下,根据2018年5月国务院印发的《关于改革国有企业工资决定机制的意见》,要求国有企业分类确定工资绩效考核指标,该市发布了《深化市管企业负责人薪酬制度改革实施意见》及《关于做好我市改革国有企业工资决定机制有关工作的通知》,要求该市市属国企全面推进国资综合业绩考核体系改革,倒逼国资国企降负债、降成本、提效益、提能力,努力推动质量变革、效率变革、动力变革。因此,在此次项目中,华彩咨询顾问团队在现有评价指标库基础上,进一步明确各维度指标的评价标准、计分办法及该市市属企业“一企一策”业绩考核评价方案,提供明确清晰的企业发展目标、发展方向、考核办法和落地保障,确保该市市属企业经营业绩稳步提高、市场竞争能力有效提升,充分发挥市属企业的创新引领作用、战略担当作用和改革带动作用。最终落实业绩考核及薪酬制度改革等总体要求,推动该市市属企业顺利转型升级


    华彩咨询致力于为国资委、国企提供个性化设计的管理咨询项目与整体解决方案,专注于为集团攻克国资国企深化改革和国资布局优化所面临的问题。华彩咨询严格践行看齐意识,与党中央、国务院相关理论和路线方针政策保持高度一致,并积累了丰富的予以落实的方法和经验,为需要的客户提供具有华彩特色的一对一“咨询+”服务,为集团战略落地实施提供良好的支撑,为企业高质量发展保驾护航。


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