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中国集团战略与集团管控专家 / 国资国企改革咨询服务专家
2024年12月13日
在全球经济格局深刻变化和国内经济转型升级的关键时期，国有企业作为国民经济的重要支柱，其改革创新的步伐备受瞩目。12月13日，2024国企改革创新交流会在北京举行，汇聚了政府研究智库、学术专家、企业家、行业协会等各界精英，围绕改革创新、新质生产力等话题展开深入交流，分享创新的路径、国有企业要当好发展新质生产力的主力军和排头兵等用于现代管理的实战经验，围绕“守正创新、打造现代新国企”进行了圆桌对话，共同探讨国有企业在新时代背景下的改革创新之路，旨在推动国有企业高质量发展，为国家经济的持续健康发展注入新动力。
本次会议由中国企业联合会、中国企业家协会党委委员、副秘书长刘鹏致欢迎辞，企业管理出版社有限公司执行董事兼总经理、总编辑、《企业管理》杂志社社长陈静总结发言，中国人民大学国有经济研究院副院长、经济学院教授杨继东，《企业家》杂志社社长、《企业管理》杂志社副社长王仕斌共同主持。会议议程紧凑而丰富，涵盖了政策解读、专家演讲、成果展示、圆桌对话、成果发布等多个环节，全方位展现了国有企业改革创新的最新动态和成果。
华彩咨询总裁，国资国企改革、集团战略与集团管控专家白万纲在会议中就“‘十五五’规划与国企改革新趋势”进行了精彩的演讲。他深入分析了“十五五”规划对国有企业改革的指导意义，以及国企改革面临的新形势和新要求。他提出，国有企业要主动适应和引领经济发展新常态，加快结构调整和转型升级，提升核心竞争力。他强调，中国由顶层设计驱动的，层层穿透落实的纵向改革世界最强，下一步要解决的是横向改革与核心场景改革的深化与突破，这两者将成为发展的新引擎；横向改革中，最核心的是全链路横向改革（如科创、统一大市场、资本市场）；核心场景改革中最核心的是战略性场景改革（如卡脖子、综合战、一带一路、RECP）。白万纲总裁还分享了国有企业在改革中的成功案例和经验，为国有企业改革提供了实践参考和战略思考。
白万纲总裁高度赞赏国企改革创新交流会的举办，并认为其一定会成为一个有深远影响力的品牌活动。诸多国央企云集在一起，热切交流政策、趋势、理论、探索与改革实践。
会议中，北京同仁堂股份有限公司、甘肃省铁路投资建设集团有限公司、广州市自来水有限公司等多家企业分享了他们在国企改革方面的卓越成果，展示了国有企业在体制机制创新、产业布局优化、科技创新投入等方面的积极探索和实践。
本届交流会还举行了2024国企改革创新成果（案例）发布仪式和企业经验交流等活动，期待国有企业能够在未来的发展中，不断改革创新，实现高质量发展，为国家经济持续健康发展注入新动力。
【全文完】
内容来自于企业管理杂志
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