目录 400-6969-110

咨询
专注

20年 +

服务各级
政府机构

60 +

咨询
合作案例

2000 +

生态
合作伙伴

1000 +

原创
管理著作

70 +

咨询
产品体系

100 +

科技/科研院所类


一、科技/科研院所产业特征

1、前瞻

2、离市场一步之遥

3、产品模式、服务理念的接受程度不深入

4、具有极强的可塑性

5、极强的分差特征

6、发展跳跃性

7、高知识密集

8、高资金密集

9、高科技行业具有极强的偶然性,每一种趋势与方向的选择都可能导致截然不同的命运,具有极强的方向选择偶然性,既有不同方向高科技产品的创新催发的未来创造,也有行业发展逆向选择不同的高科技路径

10、具有极强的理念剖析偶然性、研发偶然性,转化偶然性、运用引爆偶然性、产业化偶然性、大规模成为社会基础设施的偶然性

11、知识和技术密集,科技人员的比重大,职工文化、技术水平高

12、资源、能量消耗少,产品多样化、软件化,批量小,更新换代快,附加值高

13、研究开发的投资大

14、工业增长率高

15、总量较小,但增速较快

16、区域差异较大,科技服务业发展与科技资源丰富程度正相关

17、制造能力居世界前列,创新能力为中上水平

18、关键核心技术对外依赖性较大

19、高风险性、高收益性、高投入性、高技术人才密集性、高创新性、高成长性

 

二、科技/科研院所产业趋势

1、与产业进一步融合

2、互联网化

3、企业的深入结合

4、不确定性、柔性管理

5、多科学相结合

6、科学、技术、生产一体化

7、技术更新速度加快

8、受市场推动

9、资本参与增加

10、研究机构与企业合作加深

11、创新要素逐步向企业集聚,企业创新能力呈二元结构

12、市场力量驱动企业多种形式创新,以集成创新和引进技术消化吸收改进创新为主

13、部分领域从技术追赶走向局部赶超

14、企业将主导物联网未来

15、工业4.0旋风席卷亚洲

16、是移动互联网、智能终端、大数据、云计算、高端芯片等新一代信息技术发展将带动众多产业变革和创新

17、围绕新能源、气候变化、空间、海洋开发的技术创新更加密集

18、绿色经济、低碳技术等新兴产业蓬勃兴起

19、生命科学、生物技术带动形成庞大的健康、现代农业、生物能源、生物制造、环保等产业

 

三、科技/科研院所类企业主要战略挑战和问题

1、协同运作的问题:如何实现一体化服务(突破传统模式中,各自为政的模式)

2、科技产业化问题

3、引领性创新的问题

4、创新平台塑造问题——中央研究院

5、内部资源整合问题

6、战略性人力资源提升的问题

7、国际化拓展的问题

8、区域化的拓展

9、产融结合问题

 

四、科技/科研院所类企业主要管控挑战和问题

1、协同创新、集成服务机制

2、创新机制,内部路演的模式

3、研发管控:IPD研发管控模式

4、人力资源规划和管控的问题:优秀的企业家和职业经理人队伍、高水平的科技领军人才、高素质的技能人才仍然短缺

5、市场化导向、企业化运作的问题

6、总部的建设问题

7、战略绩效的问题

8、国际化、区域化的管控问题

9、平台管控问题:如阿里巴巴

 

五、科技/科研院所类企业战略+战略要点

1、柔性化——组织结构的设计

2、开放性氛围和创新体系的建设——文化战略

3、通过联盟、外部合作伙伴、靶向探寻若干产业场景等手法,加快和缩短由路门、理念、实验室成果转向实际应用之间的产业周期,打破行业禁默期、应用前期的自然过程是战略的关键——发展路径,战略绩效评价,横向联系中应该体现

4、催熟,人造经济而非市场经济——投资,商业模式以及战略绩效评价中得到说明

5、行业引导力,人工扭曲力场,使行业资本流向自己所主导的方向——资本运作战略,通过产业地位和创新力引领行业发展

6、对终极客户的洞察,对终极形态的关注,未来趋势的关注及设计——在发展模式,投资,战略性绩效评价中体现

7、使未来被投资出现而非自然出现,所谓的未来就是重要的高领导力企业和重要资本,反复朝某个不对称方向进行倾斜式、聚焦式投资,使趋势发生重大变化的结果——资本运作战略,战略绩效管理中得到体现

 

六、科技/科研院所类企业管控+管控要点

1、研发管控、人力资源管控是基本——研发管控、人力资源管控

2、不确定性管控、多方向管控是亮点——差异化管控,资源配置与管控模式的个性化,动态化管控

3、缩短时间、加速催化式管控是重大追求——能力建设管控,总部宏观管理的重要性

4、开放文化、开放气氛的形成及管控——文化管控

5、探索新商业模式与利润模式的开发——商业模式管控,能力建设管控,战略绩效管控的重要性

6、高科技母公司要越来越强调服务特征,弱化自身的特征、授权的特征,子公司越来越呈现民主化特征、自主化特征、基层创新化特征,反向驱动集团授权特征,这些在高科技型产业表现最为突出——资源配置,服务型总部的建设,基于常规运营基础之上的高科技行业,积极进行基层创新,子公司对民主化、自主化等的探索,形成常规+特殊两条腿走路的管控模式

 

七、科技/科研院所类企业管控运作机理

图片3.png

科技/科研院所类相关案例

  • 某大型科技型央企现代企业制度改革方案项目

    点击进入>>

  • 某高科技集团人力资源管控与薪酬体系及继任计划设计咨询项目

    点击进入>>

  • 某高新技术集团资金结算中心建设咨询案例

    点击进入>>

  • 某节能环保领域TOP1科技型服务型产业集团管控与内控咨询项目

    点击进入>>

  • 中国TOP500+中国制造TOP500+中国机械TOP500大型科工贸(高科技)上市集团战略规划项目

    点击进入>>

  • 某多学科、多专业的超大型研究院央企上市模式解读

    点击进入>>

华彩咨询|定制化集团管理咨询服务

  • 战略规划

    集团战略
    十四五规划修编
    数字化转型
    产业发展规划
    战略执行体系
    战略绩效管理

    MORE>>

  • 治理与管控

    集团管控体系
    党建与公司治理
    外派董监事
    授权体系
    组织与流程体系
    管控模式

    MORE>>

  • 组织与人力资源

    人力资源管控体系
    人力资源规划
    薪酬与绩效考核
    激励体系
    绩效管理
    培训体系

    MORE>>

  • 风险内控

    合规管理
    全面风险管理体系
    集团内控体系
    内控制度与流程
    法务管理
    四位一体建设

    MORE>>

  • 国资国企改革

    国资监管
    国资布局
    两类公司
    改制与重组
    混合所有制改革
    链长制与产业链

    MORE>>

  • 热点服务

    创世界一流企业
    高质量上市公司
    国企改革深化提升
    投资体系及投后评价
    中长期激励
    混改后管控

    MORE>>

  • 首页
  • 咨询热线
  • 提交需求