目录 400-6969-110

咨询
专注

20年 +

服务各级
政府机构

60 +

咨询
合作案例

2000 +

生态
合作伙伴

1000 +

原创
管理著作

70 +

咨询
产品体系

100 +

文化旅游类


一、文化产业特征

1、国家管制特征是其根本特征

2、国家最后一道安全屏障特征

3、直接牵扯到国民教育和国民认知

4、管制性,尤其是在价值观越冲突的时代或国度,文化传媒管制就越严格

5、时代性,价值观特征

6、文化传媒对国家理念、时代理念的塑造特征

7、文化传媒广泛落地性和渗透性

8、文化传媒的多样性

9、文化传媒产业的巨型化、整合化、并购化

10、文化传媒产业的技术化、智慧化、数字化、装备升级化环保的法规性、强制性

11、双属性:“中国特色社会主义”的意识形态属性和“增长最快经济体的第三产业”的经济属性

12、内容丰富:传统媒体,新媒体,文化相关

13、行业的管制程度较高,政策性的进入障碍较大

14、融合集约资源共享,注重对互联网和多媒体手段的运用

15、国内文化消费的持续提升,并推动了文化产业的发展

16、国民收入的提升,有了文化消费的欲望

17、互联网的发展,催生了新文化消费

18、已进入规范关键期

19、传统平面媒体加速衰退

20、电影市场延续高成长;电视剧政策效应显现,精品IP剧受热捧;动漫产业链朝气蓬勃

21、跨入移动时代,市场竞争格局渐趋稳定

 

二、文化产业趋势

1、内容为王

2、主动接受到被动接受

3、产融结合

4、巨型化

5、明星化

6、娱乐化

7、网红花

8、现象化

9、引爆化

10、造势化

11、典型的朝阳产业,高收入弹性产业

12、广电网络:国网整合+三网融合

13、互联网将成为传媒产业领跑行业

14、主流公司全产业链扩张

15、影视产业进入景气周期

16、传统媒体广告增速略微下滑

17、出版发行电子书是亮点

18、国家对传统媒体和互联网新媒体的监管趋于严格

19、文化体制改革和三网融合的政策在执行层面缺乏可操作性

20、宏观经济增速大幅下滑影响企业广告投放

21、文化单位的产业意识明显增强

22、DVB+OTT 业务是未来有线网络运营商转型方向,并成为有线电视运营商新的盈利增长点

 

三、文化类企业战略+战略要点

1、把握构建特征,服从管制特征、前瞻特征;隐秘的价值观前沿引导特征,对政治的敏感特征——在政策研究、趋势研判中注意对规律,动力,变革因素的把握,在经营哲学,企业文化,发展模式中得到体现,注意产业地位、创新力上引领企业发展

2、文化传媒企业产品化特征,细分化特征为其战略的根本追求——产品组合,商业模式战略,以及文化战略,同时也需要考虑创新战略

3、服务化、流行化、现象化为其战略的根本方向——趋势研究,商业模式,生态链的打造,分析趋势、掌握趋势、顺应趋势、影响趋势作为其战略能力构建的重要因子

4、对并购的追求,对重要人才的获取等是其一大特征——资本运作、产业组合、人力资源、区域布局等方面可以体现

5、与城镇化、与城市分层分营、与产业转型升级具有密切的关系——产城融合、区域布局方面应该体现

6、时代越发展,融合特征越明显——跨行业大融合,行业研究,构建跨行业、跨平台的大文化传媒行业

7、文化传媒的手机化、碎片化产品及与粉丝的互动成为文化产业战略的前沿——商业模式的创新,产品组合战略的设计,设计基于渠道变革和粉丝经济为基础的商业模式,适应互联网时代的需求

 

四、文化类企业管控+管控要点

1、合规性、管制性管控——合规型治理、价值型治理、治理模式的个性化

2、优秀人才、优秀团队、机制创新、创新氛围的打造,创新体系的营造是其管控关键——人力资源管控、文化管控的重要性,基于创新、构建相应的人力资源管控和文化管控体系

3、长链条、多板块必然导致差异化管控——差异化管控,资源配置与管控模式的个性化,内部交易,板块协同以及么公司宏观管理的重要性

4、对终极客户的洞察,对终极形态的关注,未来趋势的关注及设计——资源配置,文化管控,总部宏观管理的重要性,人力资源管控,营销管控,组织架构设计

5、创新体系的打造,创新理念的营造,创新文化的形成都是其管控的重要特征——基于常规运营基础之上的文化传媒,互联网+,内容为王的理念,组织,运营,执行等环节的创新探索,形成常规+特殊两条腿走路的管控模式

6、新商业模式的开发与利润模式的探索,都作为集团战略、集团管控的共有特征——资源配置,总部的宏观管理,管控子体系,人力资源管控

 

五、旅游产业特征

1、极强的心理消费特征

2、新富人群消费特征

3、精神消费特征

4、综合性消费特征

5、旅游休闲人文追求的一种,具有设施逆向塑造的特征

6、旅游休闲产业的发展一日千里,由自由式走向精神式、生命丰富式   的消费

7、旅游休闲行业新产品、新服务模式的高迭代式发展特征

8、旅游休闲行业既有轻资产也有重资产打造特征

9、旅游行业的链条里还串联着若干产业结合点

10、旅游休闲产业的代特征、价值观特征等异常明显,是对以上特征的集结和反应

11、非物质生产部门,第三产业特征

12、发展势头迅猛,发展面临瓶颈制约

13、综合性:旅游业是集食、住、行、游、购、娱等为一体的综合性行为;

14、联动性:综合性决定了旅游业的联动性,旅游业的发展,必然带动其他行业的发展;

15、涉外性、开放型:旅游业的发展必然要实行对外开放的政策

16、劳动密集型性:服务形式表现出来的无形产品

17、大众旅游市场的消费指向“多景点+低团费”模式产品

18、产品的种类和服务呈现多样化

19、更加注重旅行社品牌的树立

20、加强服务质量,走专业化,精细化路线

21、市场范围逐渐扩大

 

六、旅游产业趋势

1、互联网融合

2、体验融合

3、巨型化

4、大景区

5、高密度旅游

6、特色旅游

7、多样化多形态

8、巨型企业

9、旅游产品丰富

10、夸张化多想象化

11、旅游O2O是大势所趋

12、供应链优化是必然,直线型+网络型+新型;信息流,产品流;服务流

13、互联网+的本质是连接;旅游+的本质是服务

14、觉醒于高端,服务于大众

15、单一产品转换为多元产品

16、高端市场往多层次市场

17、产业边界特征日益模糊

18、互联网助理旅游业成长

19、线上旅游消费将继续渗透

20、非标准住宿”将迎来爆发期

 

七、旅游类企业战略+战略要点

1、全链条化,全生态链是其战略重大特征——把打造,运作,驱动生态链作为其发展模式,同时在横向战略和发展方式上有所体现,构建相应的生态链专题

2、战略焦点聚集在重大旅游资产——在资本运作战略,产业组合战略,能力战略中有所体现,构建相应的重大旅游资产清单,把握产业成功的关键要素,进行相应的资源倾斜

3、旅游产品的小步快跑式开发和市场利润追求之间的协配——产业组合战略,发展路径,商业模式战略中有所体现

4、旅游休闲企业多层次旅游产品渐进式开发,形成多层次利润来形成市场化活动是其大方向——在产业组合战略,商业模式战略,横向战略有所体现,构建关联,推动旅游产品的渐次开发,降低开发成本,获得多层次利润

5、在战略中强调模式比资源占有更重要,进行引领式投资、重要文化价值观式投资是行业里面的重大机制——商业模式、文化战略中体现这些内容

6、建立大旅游休闲理念——在产业组合战略,商业模式战略,横向战略,文化战略中体现这些内容

 

八、旅游类企业管控+管控要点

1、服务形态建设管控;服务市场化推广管控,服务的品牌价值集成与推广管控;

2、长链条、多板块必然导致差异化管控——差异化管控,资源配置与管控模式的个性化,内部交易,板块协同以及么公司宏观管理的重要性

3、产融结合管控,互联网化管控是其管控的重大挑战——管控模式的个性化,基于金融综合而成的产业链,生态链管控

4、品牌管控、服务管控、无形资产管控、服务模式及产品模式的打造和复制化是其管控模式的大亮点——打造一套可复制、可推广的管控模式—,内部交易管控,板块协同管控。

5、对终极客户的洞察,对终极形态的关注,未来趋势的关注及设计——资源配置,文化管控,总部宏观管理的重要性,人力资源管控,营销管控,组织架构设计

6、新商业模式的开发与利润模式的探索,都作为集团战略、集团管控的共有特征——资源配置,总部的宏观管理,管控子体系,人力资源管控

文化旅游类相关案例

  • 某南部大型省级旅游集团内控与风控项目

    点击进入>>

  • 西南某铁旅传媒集团混改子公司组建与管控模式设计项目

    点击进入>>

  • 中部某省级旅游产业资本管理公司并购项目研究

    点击进入>>

  • 西部某大型国有文旅集团咨询商业模式咨询项目

    点击进入>>

  • TOP1全国省级文化产业&省政府直属国有大型文化企业人力资源管控项目

    点击进入>>

  • 华东某省新华发行集团战略梳理及管控项目

    点击进入>>

  • 某大型国有全资商贸旅游集团国企重组整合咨询项目

    点击进入>>

  • 西南某省属旅游集团并购重组项目

    点击进入>>

华彩咨询|定制化集团管理咨询服务

  • 战略规划

    集团战略
    十四五规划修编
    数字化转型
    产业发展规划
    战略执行体系
    战略绩效管理

    MORE>>

  • 治理与管控

    集团管控体系
    党建与公司治理
    外派董监事
    授权体系
    组织与流程体系
    管控模式

    MORE>>

  • 组织与人力资源

    人力资源管控体系
    人力资源规划
    薪酬与绩效考核
    激励体系
    绩效管理
    培训体系

    MORE>>

  • 风险内控

    合规管理
    全面风险管理体系
    集团内控体系
    内控制度与流程
    法务管理
    四位一体建设

    MORE>>

  • 国资国企改革

    国资监管
    国资布局
    两类公司
    改制与重组
    混合所有制改革
    链长制与产业链

    MORE>>

  • 热点服务

    创世界一流企业
    高质量上市公司
    国企改革深化提升
    投资体系及投后评价
    中长期激励
    混改后管控

    MORE>>

  • 首页
  • 咨询热线
  • 提交需求