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某省级建设集团(中国500强)混改项目


一、客户概况

该集团是该省建设领域及相关产业国有资本投资运营的主体,肩负着主动融入和服务国家及该省发展战略,推动该省建筑企业持续健康发展、深化该省建筑行业转型升级、助推该省实现跨越发展的重大历史使命。整合重组成立集团,既是该省省委省政府和省国资委深入贯彻落实党中央、国务院全面深化改革的重大战略部署,更是该省进一步优化国资国企布局、促进供给侧结构性改革、打造该区域重要投融资平台、培育世界500强企业的重大举措。

业务范围:集团业务涵盖基础设施投资建设、城市建设投资开发、房地产开发、旅游健康产业投资开发、国际工程投资与建设;涵盖建设领域所有施工业务;涵盖勘测、设计、科研、咨询、职业教育等业务。经营范围覆盖全国及南亚东南亚、中东、非洲等地。

 

二、核心诉求

集团为了早日实现成为跨国集团与世界五百强企业的目标,强化集团在该省的责任担当,计划展开深度推进集团混合所有制改革的工作。在此过程中,集团希望能够实现引入战略投资者、引入内部长效机制、深度对接资本市场的目标。战略投资者将在资本运作、产业布局及国际化等方面实现对集团自身的有效补充,内部长效机制将有利于激发企业内部活力,深度对接资本市场有利于集团的业务开拓与品牌提升。

 

三、项目主旨

1、结合集团实际发展需要,设计集团层面混改及配套的激励方案,依据管理层和核心岗位的不同特点、业务发展趋势,制定既满足当下又适应未来的差异化、长效性的激励方案,激发人力资源活力。

2、依据集团各业务板块战略定位及发展情况,设计各业务板块管理层的长效激励方案,建立以效益为导向的激励方案,充分调动各业务板块管理层的工作积极性,减少运营成本,促进集团各业务板块战略目标的实现。

3、针对集团混改的实际需求和情况,制定混改规范化管理方案,明确混改标的、确定混改定价模式、设计持股比例、强化混改评估;有方向、有节奏、有重点的推进混改规范化管理方案的设计。

4、在全面风险管理思想指导下,分析混改工作中的关键点、风险点、控制点等,设计集团混改风险合规管理方案,减低或消除潜在风险、防范和化解重大风险。

 

四、项目核心成果

《集团混改方案调研诊断报告》

《集团混改方案》

《跨国经营能力强化的专项混改方案》

《三大挑战(国际国内、资产、资本)应对的专项混改方案》

《基建任务强化的专项混改方案》

《集团股权激励方案》

《集团治理结构设计报告》

《集团混改风险应对体系设计》

《集团混改验收报告》

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