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某西部国资监管机构所属企业经营管理人才建设规划方案设计专项规划项目

 

一、客户概况

该省是我国西南区域的领头羊,2022年全省GDP稳居全国前十位,国有资产总额十万亿元以上,国有投资机构持股、控股上市公司有50多家,多家企业上榜新国务院国有企业改革领导小组办公室公布的“科技示范企业”名单。该国资委近年来以全面深化改革狠抓效益提升,推进国有企业高质量发展,以多项重大专项改革推动国企改革三年行动走深走实,深度推进重组整合,成立多家重要集团企业。下一步该委还将进一步加快国资布局结构调整、深化国资国企改革,加强科技创新能力并持续提升国资证券化水平。

 

二、核心诉求

该省国资委推进人才强省建设,坚持服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发的方针,创新人才发展体制机制,全面提升人力资源素质,推动人口大省向人力资源强省转变。

 

三、项目主旨

该省国资委紧扣创新驱动发展战略集聚人才,加快转化和释放人才活力,加强和改进团结教育服务人才工作,健全党管人才领导体制和工作运行机制。

 

四、项目效果

华彩服务该省国资委人才项目,对全省企业经营管理人才现状进行诊断,完善全省企业人才培养开发机制,协助构建“人才+项目+平台”的人才培养开发体系;规范人才工作运行机制,加强重点工作督办落实,加强人才工作指导协调;以优秀企业家和职业经理人为重点,大力推进企业经营管理人才队伍建设。

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