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华彩国资透视

高层首提服务业扩能提质，各省市国资服务业整合该怎么追赶超越

2026年4月7日至8日，全国服务业大会在北京隆重召开，党中央领导就服务业发展作出重要指示，深刻阐明了新时代服...

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国企年轻干部梯队建设与培养路径创新—— 破解青黄不接与成长缓慢困境

在国企深化改革、向高质量发展转型的关键阶段，干部队伍的代际传承和能力适配成为核心命题。年轻干部作为国企未来的管...

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国企履行战略使命所汇集的超矢量和效应是革命性优势聚变及自组织

自从中央高层在二十届三中全会上提出要对国企履行战略使命评价以来，各界为之形成各种操作认知，主要有以下五大流派...

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国企劳务派遣、外包人员规范管理——降本增效与合规用工的平衡

文/华彩咨询白万纲引言：灵活用工的双刃剑在国企改革深化与十五五规划筹备的关键期，劳务派遣与业务外包已成为国有企...

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各地财政资源创新性支持科创及产业投资、城市建设的五十个重大实践

在财政收支矛盾加剧与高质量发展需求迫切的双重压力下，如何用有限的财政资源撬动最大的发展效能，成为摆在各地政府面...

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国企技能型人才队伍建设——适配制造业、科技类国企的技能提升路径

在制造强国、科技强国战略深入实施的背景下，国有企业作为国民经济的重要支柱，肩负着推动产业结构优化升级、攻克关键...

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中国式公司治理路线图

与西方以股东利益最大化为核心的治理模式不同，中国式公司治理立足中国国情和制度优势，根植于中国特色社会主义市场经...

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国企核心人才梯队建设—— 破解断层难题，支撑高质量发展

国有企业作为国民经济的重要支柱，肩负着服务国家战略、推动产业升级、攻克核心技术的重要使命。核心人才（包括高层经...

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